GO PERFORM: Gestión del talento y el rendimiento basada en IA
GO PERFORM está revolucionando los RRHH al cambiar la gestión de RRHH de un enfoque basado en el trabajo a un enfoque basado en las habilidades, transformando la forma en que las empresas reclutan, capacitan y desarrollan talento.
Reclutamiento inteligente
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Publicación de anuncios: GOPERFORM optimiza la redacción y distribución de las ofertas de empleo en los canales pertinentes.
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Preselección de candidatos: la IA analiza los CV e identifica los perfiles más prometedores para el puesto.
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Entrevistas asistidas: la plataforma sugiere preguntas específicas para evaluar eficazmente las competencias clave.
Entrenamiento personalizado
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Análisis de necesidades: GO PERFORM evalúa las competencias actuales e identifica las áreas de mejora.
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Programas personalizados: Se crean programas de formación personalizados para cada empleado.
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Seguimiento del progreso: La IA mide la eficacia de la formación y ajusta los cursos en tiempo real.
Gestión inteligente de la carrera profesional
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Mapeo de competencias: GO PERFORM elabora una evaluación precisa de los talentos de cada empleado.
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Oportunidades internas: AI sugiere cambios de trabajo en línea con las aspiraciones individuales
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Plan de desarrollo: se establece un itinerario personalizado para alcanzar los objetivos profesionales
Evaluación del desempeño
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Objetivos SMART: Definición colaborativa de objetivos medibles alineados con la estrategia corporativa.
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Feedback continuo: Sistema de evaluación en tiempo real para el seguimiento periódico del desempeño.
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Análisis predictivo: la IA anticipa tendencias e identifica el talento de alto potencial.
Ciclo de mejora continua
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Evaluación inicial: GO PERFORM elabora una evaluación completa de las competencias del empleado
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Formación específica: módulos personalizados que refuerzan las áreas de mejora identificadas
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Reevaluación: la IA mide los progresos realizados y ajusta el plan de desarrollo.
Gestión de proyectos optimizada
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Análisis de necesidades: GO PERFORM identifica las competencias necesarias para cada proyecto.
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Matchmaking: AI selecciona a los empleados más adecuados para el proyecto.
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Supervisión del rendimiento: evaluación continua de la adecuación entre las competencias y las necesidades del proyecto.
Encuesta continua de satisfacción de empleados
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Recopilación de opiniones: GO PERFORM ofrece una funcionalidad de “feedback” para los empleados a través de la aplicación móvil o de la plataforma. Todos podrán expresar sus sentimientos/propuestas de forma sencilla e inmediata.
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Consolidación de encuestas: La IA consolidará las opiniones proporcionadas por los empleados por tema.
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Propuesta de IA de planes de acción: la IA propondrá una solución para cada punto planteado: “cómo mejorarlo” y, sobre todo, “cómo implementarlo”.