GO PERFORM : Gestion des talents et des performances basée sur l'IA
GO PERFORM révolutionne les RH car il fait passer la gestion des RH d'une approche basée sur l'emploi à une approche basée sur les compétences, transformant ainsi la façon dont les entreprises recrutent, forment et développent les talents.
Recrutement intelligent
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Publication d'annonces : GOPERFORM optimise la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les canaux pertinents.
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Présélection des candidats : L'IA analyse les CV et identifie les profils les plus prometteurs pour le poste.
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Entretiens assistés : La plateforme suggère des questions ciblées pour évaluer efficacement les compétences clés
Formation sur mesure
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Analyse des besoins : GO PERFORM évalue les compétences actuelles et identifie les axes d'amélioration
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Parcours personnalisés : Des programmes de formation adaptés sont créés pour chaque collaborateur.
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Suivi des progrès : L'IA mesure l'efficacité des formations et ajuste les parcours en temps réel.
Gestion de carrière intelligente
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Cartographie des compétences : GO PERFORM dresse un bilan précis des talents de chaque collaborateur
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Opportunités internes : L'IA suggère des évolutions de poste en adéquation avec les aspirations individuelles
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Plan de développement : Un parcours personnalisé est établi pour atteindre les objectifs de carrière
Évaluation de la performance
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Objectifs SMART : Définition collaborative d'objectifs mesurables et alignés sur la stratégie d'entreprise.
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Feedback continu : Système d'évaluation en temps réel pour un suivi régulier des performances
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Analyse prédictive : L'IA anticipe les tendances et identifie les talents à fort potentiel.
Cycle d'amélioration continue
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Évaluation initiale : GO PERFORM dresse un bilan complet des compétences du collaborateur
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Formation ciblée : Des modules personnalisés renforcent les points d'amélioration identifiés
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Réévaluation : L'IA mesure les progrès réalisés et ajuste le plan de développement
Gestion de projet optimisée
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Analyse des besoins : GO PERFORM identifie les compétences requises pour chaque projet
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Matchmaking : L'IA sélectionne les collaborateurs les plus adaptés au projet.
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Suivi des performances : Évaluation continue de l'adéquation entre compétences et besoins du projet.
Sondage satisfaction des employés en continue
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Recueil des avis : GO PERFORM propose' une fonctionnalité "feedback" pour les employés via soit l'Application mobile ou la plateforme. Chacun pourra émettre son ressenti / propositions de façon simple et immédiate
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Consolidation du sondage : L'IA consolidera par thème les avis remontés par les salariés.
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proposition vis IA de plans d'action : l'IA proposera pour chaque point soulevé une solution "comment l'améliorer" et surtout "comment le mettre en place".