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GO PERFORM : Gestion des talents et des performances basée sur l'IA

GO PERFORM révolutionne les RH car il fait passer la gestion des RH d'une approche basée sur l'emploi à une approche basée sur les compétences, transformant ainsi la façon dont les entreprises recrutent, forment et développent les talents.
Recrutement intelligent
Homme en costume

  • Publication d'annonces : GOPERFORM optimise la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les canaux pertinents.

  • Présélection des candidats : L'IA analyse les CV et identifie les profils les plus prometteurs pour le poste.

  • Entretiens assistés : La plateforme suggère des questions ciblées pour évaluer efficacement les compétences clés

Formation sur mesure
Graphiste travaillant sur un ordinateur

  • Analyse des besoins : GO PERFORM évalue les compétences actuelles et identifie les axes d'amélioration

  • Parcours personnalisés : Des programmes de formation adaptés sont créés pour chaque collaborateur.

  • Suivi des progrès : L'IA mesure l'efficacité des formations et ajuste les parcours en temps réel.

Gestion de carrière intelligente
Homme travaillant sur son ordinateur portable

  • Cartographie des compétences : GO PERFORM dresse un bilan précis des talents de chaque collaborateur

  • Opportunités internes : L'IA suggère des évolutions de poste en adéquation avec les aspirations individuelles

  • Plan de développement : Un parcours personnalisé est établi pour atteindre les objectifs de carrière

Évaluation de la performance
Collaboration

  • Objectifs SMART : Définition collaborative d'objectifs mesurables et alignés sur la stratégie d'entreprise.

  • Feedback continu : Système d'évaluation en temps réel pour un suivi régulier des performances

  • Analyse prédictive : L'IA anticipe les tendances et identifie les talents à fort potentiel.

Cycle d'amélioration continue
Gagnants d'un match de football

  • Évaluation initiale : GO PERFORM dresse un bilan complet des compétences du collaborateur

  • Formation ciblée : Des modules personnalisés renforcent les points d'amélioration identifiés

  • Réévaluation : L'IA mesure les progrès réalisés et ajuste le plan de développement

Gestion de projet optimisée
Match de rugby

  • Analyse des besoins : GO PERFORM identifie les compétences requises pour chaque projet

  • Matchmaking : L'IA sélectionne les collaborateurs les plus adaptés au projet.

  • Suivi des performances : Évaluation continue de l'adéquation entre compétences et besoins du projet.

Sondage satisfaction des employés en continue
Cliente ravie

  • Recueil des avis : GO PERFORM propose' une fonctionnalité "feedback" pour les employés via soit l'Application mobile ou la plateforme. Chacun pourra émettre son ressenti / propositions de façon simple et immédiate

  • Consolidation du sondage : L'IA consolidera par thème les avis remontés par les salariés.

  • proposition vis IA de plans d'action : l'IA proposera pour chaque point soulevé une solution "comment l'améliorer" et surtout "comment le mettre en place".

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